Обучение рабочим специальностям
Обучение рабочим специальностям
Охрана труда

Дополнительное образование (ДО) получают те, кто уже имеет «за плечами» как минимум законченную среднюю школу. Оно не является обязательным для совершеннолетних граждан России, однако для некоторых категорий лиц и должностей законом предусмотрено прохождение регулярного повышения квалификации (например, раз в 3-5 лет). Сегодня на повышение качества работы и профессиональной ценности готовы тратить время и деньги как специалисты, так и работодатели. Спрос на услуги дополнительного образования растет. Согласно последним исследованиям, 38% взрослого трудоспособного населения считают профессиональное развитие обязательным, а почти 16% готовы постоянно развивать непрофессиональные навыки. Около 30% работников главным мотивом к получению дополнительного образования называют требования работодателя.

Виды дополнительного образования

Законом РФ определены следующие виды ДО:

  • Дополнительное образование

    Его может получить любой человек «с улицы», и для этого вовсе необязательно иметь какие-либо профессиональные навыки или заканчивать высшее учебное заведение. Программы доп. образования не регламентируются жесткими нормативами – исключения: обучение по охране труда и безопасности. После окончания дополнительного образования ученику не присваивается новая, более высокая квалификация – просто выдается обычное удостоверение.

  • Дополнительное профессиональное образование (ДПО)

    Здесь дело обстоит намного сложнее, поскольку программы ДПО направлены на повышение существующей квалификации или проф. переподготовку специалиста.

Итогом прохождения курса обучения становятся официальные документы:

  • Удостоверение, которое свидетельствует о повышении квалификации – до 249 академ. часов;
  • Диплом о проф. переподготовке – курс больше 250 академ. часов.

Повышение квалификации ориентировано на постоянное совершенствование навыков, знаний и умений специалистов, динамичный рост мастерства в определенной профессии. Это путь от низкоквалифицированного рабочего до профессионала наивысшей квалификации в своем деле.

Переподготовка направлена на расширение профессионального профиля сотрудника, повышение производительности труда, подготовку к работе по смежным/совмещенным профессиям.

В отличие от обычного ДО программы ДПО всегда строго регламентируются законодательством и рассчитаны на лица с высшим или средне-специальным образованием.

На что обратить внимание при выборе обучающей программы

Красивая реклама и сладкие обещания о том, что за вами выстроится очередь из работодателей – не в счет. Выбирая обучающий центр, стоит первым делом поинтересоваться, какие документы вы получите после прохождения программы. Дипломы должны быть государственного образца, а в договоре должно быть четко прописано – какое ДПО вы получите по итогам обучения.

Почему стоит выбрать АвтоДорПро для вашего дополнительного образования

  • Ведомственный центр. АвтоДорПро – некоммерческая организация дополнительного профессионального образования. Обучение проходит в строгом соответствии с нормативными актами РФ.
  • Доступные цены. Демократичная ценовая политика делает обучение в центре доступным для широкого круга граждан с любым уровнем проф. подготовки.
  • Дипломы государственного образца. По окончанию образовательных программ слушатели получают соответствующие документы.
  • Большой опыт работы на рынке образовательных услуг. Сильный педагогический состав, инновационные и авторские методики обучения.
Начните обучение прямо сейчас